Коллектив полон ярких индивидуальностей, хотя временами трудно понять, кто за что отвечает. Позитивным моментом стало наблюдение за тем, как творческие сотрудники превращают обычные задачи в произведения искусства. Особенно запомнился случай, когда нам устроили конкурс на лучший слоган для нового проекта, и победителем стал неожиданный вариант на латыни. Однако, решать конфликты здесь — настоящее испытание стойкости духа. Вместо активного поиска решений, чаще сталкивался с замалчиванием проблем. Некоторые вопросы обсуждались на столько раз, что потеряли актуальность. Поддержка от руководства ограничена, поэтому часто приходилось самостоятельно искать выход из сложных ситуаций. Несмотря на успешные проекты и вовлечение в интересные задачи, ощущается небольшой дискомфорт от постоянной необходимости импровизировать на ходу из-за мелких неточностей в организационных процессах.
