Город Окон Челябинск

История сотрудника
Ранее начальство было более открытым и доступным для сотрудников. Здесь же каждый запрос на обсуждение или предложение нововведений воспринимается с недоверием и формализмом. Некоторые проекты оказываются слабо спланированы, что приводит к стрессовым ситуациям и ненормированному рабочему дню. В предыдущих местах работа велась по четкому графику, что помогало избежать ненужного напряжения. Не раз сталкивался с противоречивыми требованиями от разных руководителей, что просто сбивает с толку и демотивирует. Ожидалось больше поддержки от управленческого состава, но реальность оказалась иной. Чувствуется нехватка прозрачности в принятии решений и планировании развития. Этот опыт заметно отличается от моего предыдущего, где коммуникация была легкой и понятной. Важно не только справляться с задачами, но и чувствовать, что работаешь в слаженной и дружной команде.