В предыдущих местах, к сожалению, часто приходилось мириться с беспорядком на рабочих местах и общественных зонах. Здесь же порядок поддерживается постоянно, что способствует лучшей концентрации. Касаемо вопроса делегирования, текущая компания оказалась далеко не на высоте. Руководство с трудом делегирует обязанности, предпочитая держать множество задач под своим контролем. В предыдущем месте работы этот процесс был налажен намного лучше. Ответственность делилась равномерно, что позволяло каждому сотруднику проявлять инициативу и расти профессионально. Хотя коллектив дружелюбный и коммуникабельный, наличие строгого и не всегда понятного распределения задач создавало чувство неопределённости и иногда вызывало стресс. Надеюсь, что в будущем компания улучшит этот важный аспект своего управления.
