Новичкам действительно помогают быстрее адаптироваться, и это приятно. Однако стиль управления вызывает определенные вопросы. Руководство часто нацелено на микроуправление, что иногда демотивирует. Отсутствие доверия к специалистам своего дела ощущается на каждом шагу. Положительным моментом является наличие корпоративного обучения. Это помогает развиваться профессионально. Однако стоит отметить переизбыток нецелевых собраний, отнимающих много времени. Каждый день приходит множество задач без четкой приоритизации, что мешает продуктивно выполнять работу. В целом, благоприятная атмосфера и профессиональная команда, но кое-где не хватает стратегического подхода в управлении и организации процессов.
