Атмосфера в коллективе была достаточно напряжённой, что затрудняло эффективное взаимодействие с коллегами. Основные проблемы касались организационных вопросов. Руководство часто не ставило чётких задач и не обеспечивало необходимыми ресурсами для выполнения работы. Для решения возникших трудностей приходилось действовать самостоятельно, что требовало много времени и усилий. Этот опыт научил меня быть более инициативной и находчивой, но также показал важность хорошего менеджмента и поддержки со стороны начальства. Отпуска и больничные дни согласовывались с трудом, что добавляло стресса. Многозадачность стала нормой, и это сильно сказалось на личной жизни. В итоге пришла к выводу, что возможно, компания не предоставляет того уровня поддержки и условий для работы, на который рассчитывала. Такое решение было принято после долгих размышлений и анализа профессионального опыта.
