С одной стороны, зарплата всегда соответствовала рыночным условиям. Это позволило чувствовать финансовую стабильность. Радовало наличие важного социального пакета и различных бонусов. Однако стиль управления оставлял желать лучшего. Руководство часто принимало решения импульсивно, что вызывало стресс и ставило сотрудников в неудобные ситуации. К примеру, однажды всем отделом работали над проектом, который в последний момент закрыли без объяснения причин. Офис, несомненно, комфортный, с современной техникой и уютными зонами отдыха. Коллеги тоже были отличные, настоящая команда профессионалов. На регулярных тимбилдингах удалось наладить тесные рабочие связи. Но, несмотря на множество плюсов, отсутствие четкой стратегии и систематических изменений стало основной причиной моего ухода. В целом, это было отличное место для старта карьеры и приобретения полезного опыта, но перспективы для дальнейшего роста в компании оказались ограниченными.
