История сотрудника
В отличие от предшествующего опыта в крупной международной корпорации, где строгость правил и бюрократия подавляли всякую креативность, здесь ценится каждая новая идея. Команда с первых дней поддерживает инициативы, открыта к обсуждению, а не к критике. Однажды предложил провести обучающий семинар для новых сотрудников, и вместо многонедельного согласования инициатива получила мгновенное одобрение. Климат в коллективе по-настоящему теплый и демократичный, что подталкивает к активному участию и личному вкладу в успешные проекты. Не просто выполняешь задачи по инструкции, а становишься частью большого механизма, который действительно работает. Уникальный опыт, в отличие от работающих на «автопилоте» проектов прошлого.