Государственное предприятие Красноярского края Центр развития коммунального комплекса: отзывы сотрудников о работодателе

Коллеги оказываются отзывчивыми и помогают друг другу, что создает душевную атмосферу внутри коллектива. Зато руководство явно нуждается в более чутком подходе к сотрудникам. Непрофессиональное отношение к рабочим задачам порой вызывало чувство недооцененности. В своём стремлении к успеху компания склонна перегружать работников, что ведет к значительному уровню стресса. Возможность для профессионального роста присутствует, но достигается через постоянную готовность к сверхурочной работе. В результате баланс между личной жизнью и карьерой оказывается нарушенным. Уровень зарплат не всегда соответствует степени ответственности, возложенной на плечи сотрудников. Критика воспринимается тяжело, изменения внедряются медленно, что снижает эффективность работы в целом. Советую тщательно взвесить все "за" и "против" перед тем, как принять предложение от этой компании. На некоторые положительные моменты приходится слишком много разочарований и препятствий, которые не всегда окупаются.