Гойтемирова Линда Заирхановна Хасавюрт

История сотрудника
Первое — это организационные моменты, работа часто была не слажена, многие процессы оставляли желать лучшего. Ситуации, когда задания были понятны только частично, происходили регулярно. Приходилось тратить много времени, чтобы додуматься самой или уточнять у коллег. Еще одна проблема — это коммуникация внутри команды. Ко многим пожеланиям и замечаниям относились равнодушно, обратная связь почти отсутствовала. Это демотивировало, создавая ощущение, что твой вклад и мнение не имеют значения. Позитивных моментов тоже было достаточно. Среди льгот хочется выделить гибкий график и дополнительные выходные дни, что было приятно. Также компания предоставляла возможность обучения и карьерного роста, но, к сожалению, на практике эти обещания редко воплощались. Справиться с проблемами помогала самостоятельность и настойчивость. Всегда старалась искать информацию и решения во внешних источниках, поскольку внутренних часто не хватало. В итоге это было не только время затратно, но и морально выматывающе.