Приоритеты при распределении задач были не всегда понятны, что создавало путаницу и лишние конфликты внутри команды. Разрешение спорных ситуаций оставляло желать лучшего — процесс часто затягивался, а результат не всегда был справедливым. Планы на будущее включали развитие в этом направлении, но возможностей для обучения и повышения квалификации предоставлялось крайне мало. Приходилось искать дополнительные курсы и тренинги за свой счет. Это, мягко говоря, демотивировало. Несмотря на начальные надежды, перспективы для роста оказались иллюзорными. Позиции не обновлялись, а вертикальные переходы в структуре компании выглядели нереальными мечтами. Ожидания от компании были высоки, но реальность внесла свои коррективы. Уроки, полученные здесь, будут полезны в дальнейшем, но искренне хотелось бы больше позитивного опыта на тему профессионального и личного развития.
