Гранд-мода: отзывы сотрудников о работодателе Волгоград

Среди положительных моментов можно выделить частые корпоративные мероприятия. Они действительно сплочали коллектив. Однако практика конструктивной критики там не прививалась. Руководство редко склонно прислушиваться к мнению сотрудников. Это затрудняло внедрение действительно эффективных изменений. Также часто ощущалось отсутствие чёткой стратегии и неразбериха в приоритетах. Рабочая атмосфера достаточно напряжённая, невысокая вовлеченность. Стабильно перегруженные дедлайны приводили к выгоранию. Льгот и бонусов крайне мало. Развитие и рост сотрудников практически не поощрялись. Уход по собственному желанию был осознанным решением, так как не видел дальнейших перспектив в данной среде.