Гребеньщикова Яна Юрьевна Екатеринбург

История сотрудника
С одной стороны, существуют перспективы карьерного роста, однако они затруднены сложными и бюрократизированными регламентами. Политика по возмещению расходов вызывает недоумение. Вроде бы существует, но требует таких усилий и временных затрат, что зачастую проще отказаться от попыток компенсации. В планах было улучшение профессиональных навыков и продвижение по карьерной лестнице, но стало понятно, что для этого требуется идти на компромиссы, которые не всегда оправданы. Ожидания от будущего в компании со временем становились все менее реалистичными. Постоянное чувство, что твои усилия не замечаются, демотивирует. Часто возникали мысли о том, что пора искать место, где действительно будут ценить вклад и предоставлять реальные возможности для роста. Коллеги и атмосфера в коллективе были приятными, но это не компенсировало все недостатки. По итогу пришлось уйти с ощущением, что потеряно много времени на ожидание перемен, которые так и не наступили.