Греховодов Дмитрий Викторович Белгород

История сотрудника
Чистота в рабочем пространстве оставляет желать лучшего. Часто приходилось тратить время на уборку перед началом смены, что снижало рабочий настрой. Одной из ключевых проблем была плохая организация рабочего процесса. Задания выдавали хаотично, что создавало напряженность и путаницу среди сотрудников. Решение нашли с коллегами: самостоятельно распределяли задачи и устанавливали приоритеты. Хотя это должно быть задачей менеджера, такое самоуправство помогло улучшить продуктивность. Оплата труда тоже оставляла желать лучшего. Бонусы и премии часто задерживали, объясняя это техническими проблемами. Проблему решили совместными усилиями, написав коллективное письмо в отдел кадров. Жаль, что руководство не оперативно реагировало на такие вопросы. В целом, имею неоднозначное мнение о компании. Инфраструктура и оборудование оставались на довольно среднем уровне. Текучка кадров свидетельствует о системных проблемах, которые требуют внимания и решения на высшем уровне.