Система бонусов действительно радует, открывает возможности увеличить доход. Руководство делает акцент на развитие, регулярно проводят обучение. Ошибки всегда обсуждают открыто, нет страха попасть в немилость. Уровень стресса приемлемый, задачи обычно распределяют равномерно. Особо нравится подход: не перекладывают ответственность, а помогают найти выход. Стратегии удержания персонала продуманы, ценят каждого, кто готов работать на общий результат. Коллектив тёплый, поддержка коллег ощущается в любой ситуации.