Грин Спецстрой Воронеж

История сотрудника
На первых порах всё казалось идеально: оборудованное рабочее место, новейшие технологии. Однако отношение к новым идеям резко охладило. Любая инициатива наталкивалась на стену бюрократии и скепсиса. Коллеги замотаны рутинными делами, ведь старые процессы менять никто не хочет. Поначалу это демотивировало, сейчас это стало привычкой не высовываться. Объем работы иногда просто поражает; вместо помощи руководство предпочитает увеличивать нагрузку. Проблема решается покупкой новых программ, внедрением которых занимаемся мы сами, да еще и в авральном режиме. Трудно предложить что-то новое, когда и старое практически не работает. Ощущение беспокойства и неустойчивости нарастает. Жаль, что потенциал теряется в насущных проблемах. Стоит задуматься о других возможностях, ведь это не то, что ожидала.