Сложности, конечно, были. Например, изначально немного сложно было наладить коммуникацию с коллегами, найти общий язык. Этот вопрос удалось решить благодаря поддержке наставника и проведению регулярных командных встреч. Проблем с обратной связью тоже пришлось столкнуться: иногда не получалось получить оперативную реакцию на свои предложения. Однако руководство внедрило систему еженедельных отчетов и оценок, что значительно улучшило взаимодействие. Пару слов о медицинской страховке, которая здесь предоставляется. Вначале не всё было понятно с деталями, но после встречи с представителем компании-страховщика многие вопросы прояснились. Теперь реально ощущаю уверенность в этой области. Вообще, в зоне комфортной работы в компании заметны постоянные улучшения. Если сравнивать состояние дел на момент прихода и текущее - прогресс очевиден. Важно, что руководство открыто к предложениям и действительно старается сделать условия труда комфортными и безопасными. В целом, такой подход оценить можно положительно: видно стремление к развитию и забота о сотрудниках.
