Грунтиль Кубинка

История сотрудника
С одной стороны, радость от множества интересных задач и проектной работы очевидна. С другой — разочарование от недостаточной поддержки развития. Нередко ощущается, что компании важны лишь короткие сроки и быстрые результаты, а не рост сотрудников. Такое ощущение, словно тебя постоянно держат на заднем плане, несмотря на готовность учиться и улучшать свои навыки. Коллеги профессиональные и отзывчивые, это несомненный плюс, но сама компания больше заинтересована в показателях, чем в развитии своей команды. Это убивает энтузиазм и порой просто нет сил продолжать. Хотелось бы больше вовлечённости и заинтересованности от руководства в нашем профессиональном росте. Кто знает, возможно, в будущем что-то изменится, но пока так.