Первое, что бросилось в глаза, это медленная и запутанная система обработки расходов. Каждый шаг сопровождался бюрократическими проволочками и лишними формальностями. Иногда возня с документами отнимала больше времени, чем сам проект. Менеджеры часто были недоступны, когда требовалась поддержка. Задержки в коммуникации существенно тормозили работу. Проблему пришлось решать самостоятельно, что только увеличило стресс. Что касается возмещения расходов, ситуация оказалась хуже, чем ожидалось. Процесс настолько зарегламентирован, что любая неточность в отчетах вела к отказу в компенсации. Пришлось тратить немало времени, доказывая правомерность каждого затраченного рубля. Вывод напрашивается сам собой: компания сильно страдает из-за жестких правил и отсутствия гибкости. Даже хорошие идеи тонут в море бюрократии. Временным сотрудникам трудно чувствовать себя частью команды при таком отношении.