Группа Компаний Металл Индустрия Хранение Магнитогорск

История сотрудника
Одной из главных проблем стало отсутствие четкого инструктажа для новых сотрудников. Например, первые дни пришлось самому разбираться с задачами и обязанностями. Регламенты существовали, но их сложно было найти и понять. Когда столкнулся с неясностями по распределению рабочих часов, пришлось несколько раз обращаться к менеджеру. Только после этого удалось получить четкий график. Также возникли трудности с коммуникацией внутри команды. Часто информацию приходилось искать самому, так как никто не был готов ответить на вопросы. Спокойнее становилось, когда решили эту проблему, внедрив регулярные командные собрания и более структурированные регламенты. Руководство откликнулось на предложения по улучшению процессов, что немного упростило работу. В целом, опыт работы здесь был полезным, несмотря на трудности. Взял на заметку важность понятных инструкций и регулярного общения в команде.