Группа Компаний Метр Новосибирск

История сотрудника
Процесс принятия решений — это как ожидание автобусного маршрута, который ходит раз в неделю, и то с опозданием. Видимо, руководство считает, что ясность — это для слабаков. Отделы взаимодействуют, как кошки с собакой на даче: шумно, весело, но результат оставляет желать лучшего. Ещё один момент: корпоративные политики становятся настоящим испытанием для нервов. Все документы словно пишутся на языке инопланетян — понимаешь только треть того, что в них написано. А встречи? О, какое непередаваемое удовольствие! Они превращаются в сеансы групповой психотерапии, где каждый выражает своё недовольство, но на деле ничего не меняется. Да, коллектив дружелюбный. У коллег всегда найдутся истории, как кто-то попробовал сделать что-то полезное, но столкнулся с бюрократическим лабиринтом.