Группа компаний по обеспечению безопасности «Арес» Набережные Челны

История сотрудника
Атмосфера на рабочем месте часто вызывала стресс и напряжение. Руководство, увы, недостаточно ценило вклад сотрудников. Многим приходилось трудиться на износ, а больничные брались с большой неохотой, ведь даже простая простуда воспринималась как огромное преступление. С коллегами часто возникали недопонимания и конфликты, что дополнительно удручало. Постоянная текучка кадров – явный признак проблем, которые руководство предпочитало игнорировать. Список задач увеличивался, но не было никакого роста зарплаты или мотивационных программ. Это место не оставляет чувства удовлетворения и безопасности. Надеюсь, что компания когда-нибудь пересмотрит своё отношение к сотрудникам. Жаль, что таким усиливающим фактором для этого должна стать потеря талантливых и преданных делу людей.