Группа компаний Премьер: отзывы сотрудников о работодателе Люберцы

Описание задач часто нечеткое, тянется вечное выяснение приоритетов. Надежды на профессиональное развитие быстро разбиваются о стеклянный потолок. Курсов или тренингов почти нет, приходится учиться в основном самостоятельно, а это занимает слишком много времени. Сотрудничество с коллегами оставляет желать лучшего. Оперативная обратная связь практически отсутствует: решения затягиваются, проекты пробуксовывают. Встречи превращаются в бесконечные споры без конкретных выводов. Глобальных целей никто не озвучивает, чувствуется отсутствие единства в команде. Пример: работал над проектом месяц, а потом оказалось, что приоритеты изменились, нужно переделывать. Никто не предупредил заранее. Проблемы с коммуникацией на всех уровнях — от менеджеров до коллег. Трудно добиться от кого-либо конкретной информации, а когда наконец получается — время уже упущено. Навыки прокачиваются в основном за счет собственного энтузиазма.