В отличие от предыдущих мест, здесь явно недооценивали важность хорошей инфраструктуры. В старой компании было всё: просторные офисы, современные рабочие станции, удобные общие зоны для отдыха. В новой же ситуации оказалось иначе: старые компьютеры, тесные кабинеты и отсутствие удобных мест для расслабления ощутимо сказались на производительности и настроении. Также нельзя не упомянуть о слабой организации работы внутри команды. В прежней компании задачи были четко распределены, коммуникация между отделами была налажена, что позволяло эффективно справляться с еженедельными вызовами. Здесь же часто возникала путаница с задачами, вопросами ответственности и сроками выполнения. Это приводило к постоянным задержкам и излишнему стрессу. В общем, сравнивая оба опыта, становится ясно, что комфортная и современная инфраструктура, как и квалифицированное управление, играют ключевую роль в создании продуктивной и удовлетворительной рабочей среды. В новой компании этих элементов явно недоставало.