Начинался всё довольно хорошо: интересные проекты, дружный коллектив. Проблемы начались, когда сменилось руководство. Новые регламенты вводили без обсуждений, что приводило к недоразумениям и спорам внутри команды. Попытки предложить альтернативы встречались сопротивлением. В итоге, многие решения принимались без учёта мнений сотрудников. Это сильно демотивировало. Неоднократно сталкивалась с нарушениями сроков выплат. Обещания исправить ситуацию остались только на словах. Обратиться негде – регламент обратной связи с HR не работает. Пыталась открыть диалог, но это не изменило ситуацию. Отсутствие четкой коммуникации между отделами также создавало хаос. В итоге, поняла, что дальше терпеть это не имеет смысла. Ушла по собственному желанию. Совет будущим сотрудникам: готовьтесь к непредсказуемым изменениям и берегите свои нервы.