Руководство реально слушает и принимает предложения от сотрудников, это очень мотивирует. Атмосфера доверия, от твоих идей не отмахиваются. Планы обсуждаются открыто, тебе всегда известны цели компании. Поощряют за инициативность, не только материально. Руководители предпочитают не давить, скорее направляют, чем контролируют. Можно свободно общаться на всех уровнях, важные решения принимаются вместе с командой. Такой стиль управления позволяет чувствовать себя частью чего-то большого.