С одной стороны, руководство действительно старается обеспечить поддержку сотрудникам, что проявляется в оперативных консультациях и наставничестве. Этого, к сожалению, недостаточно. Процессы в компании сильно бюрократизированы, и зачастую выполнение простейших задач занимает неприлично много времени. Премии, которые изначально казались мотивирующими, разочаровали своей непредсказуемостью. Обещанные вознаграждения часто зависели от субъективных оценок начальства и менялись без предупреждения. Средства для успешной работы доступны не всегда, что влечет за собой дополнительные сложности. Отдельного внимания заслуживает атмосфера: отношение коллег к временным сотрудникам порой оставляло желать лучшего. Непрозрачность карьерных перспектив и ощущение временности своего положения снижали общий уровень удовлетворенности. В итоге, хотя компания предоставляет ряд преимуществ, такие как поддержка и премии, реальная практика далека от оптимальной. Для тех, кто ищет стабильности и четких условий, возможно, стоит рассмотреть иные варианты.
