Начальство улыбается, кивает и... про тебя благополучно забывает. Две недели спустя другой сотрудник представил эту же идею, и она тут же была принята. Магия, не иначе! Коллектив замечательный, всегда готов помочь. Однажды коллега решил, что лучший способ объяснить новую систему отчётности — сравнить её с кулинарией. Рецепт оказался проще, чем сама система, но были все вместе на поле юмора и поддержки. Хотя открытость к новым идеям провозглашается на каждом шагу, реальная их поддержка оставляет желать лучшего. Ты чувствуешь себя как Алиса в Стране чудес: много чудес, а смысла нет. Да и после бурного брейншторма твои предложения могут попасть в черную дыру.