Встречи с руководством проходят формально, без обсуждения реальных проблем. Каждый день начинаешь и заканчиваешь одинаково - объём работы растёт, а ресурсы на её выполнение прежние. Постоянно чувствуешь себя перегруженным и недооценённым. Проекты часто требуют дополнительных часов, но это никак не компенсируется. Некоторые коллеги просто не выносят такой режим и уходят, не выдержав напряжения. Самостоятельность в принятии решений не приветствуется, всё надо согласовывать. Текучка кадров - реальная проблема, так как опытных сотрудников заменяют новички, что снижает качество работы. Скучно, утомительно и нет перспектив.