Гулин Денис Юрьевич Дзержинск (Нижегородская область)

История сотрудника
На первых порах все выглядело перспективно: дружелюбные коллеги, понятные задачи. Но со временем стал замечать, что бонусная система работает выборочно и непрозрачно. Те, кто ближе к руководству, получают привилегии, остальные же остаются без поощрений, независимо от результатов. Силы и старания не оценивали должным образом, и это демотивировало. Руководство закрывает глаза на переработки, не компенсирует сверхурочные. Часто приходилось сидеть допоздна, бесконечные отчеты, задачи, которые легко могли быть решены коллективно, но решались индивидуально. Коммуникация внутри команды также не блестала. Мало совместных проектов, почти нет командных обсуждений — ощущается разобщенность. В итоге, вместо ожидаемого профессионального роста, приходится бороться за выживание. Надежды найти здесь поддержку и развить свои навыки не оправдались.