Одной из главных трудностей стало отсутствие систематического подхода к больничным. На первых порах получить больничный лист представляло целую эпопею. Позже удалось согласовать с руководством более упрощенную процедуру, что значительно снизило стресс. Вопросы, связанные с корпоративной культурой, вызвали некоторые сложности. Непрозрачность внутренних процессов тормозила рабочий процесс. Постепенно наладили коммуникацию через регулярные встречи с менеджерами и командные обсуждения. Все это принесло значительное улучшение, позволив быстрее решать вопросы и избегать конфликтов. В целом, несмотря на наличие определенных проблем, удалось найти пути их решения и извлечь много полезного из опыта работы. Эта работа научила гибкости и важности настойчивости в решении возникающих трудностей. Положительные изменения, произошедшие в компании за это время, дали почувствовать результат совместных усилий.