Гурьянов А.М. Тюмень

История сотрудника
Многие процессы тут явно устарели, и приходится тратить уйму времени на выполнение задач, которые можно было бы автоматизировать. В коллективе есть люди, которые искренне стараются помочь, но их немного, и чаще приходится иметь дело с безразличием и формализмом. Руководство периодаически игнорирует проблемы, несмотря на частые жалобы сотрудников. Однажды возник конфликт из-за недоразумения в распределении задач, и вместо оперативного решения проблема тянулась несколько дней, раздражая всех вовлечённых. В результате страдали сроки и качество работы. Иерархия в компании запутанная, сложно понять, к кому собственно обращаться с важными вопросами. Часто приходилось тратить время на поиски нужного ответственного. За это время не было ни одного яркого момента, который запомнился бы чем-то хорошим. Обстановка дала понять, что сюда идут лишь за стабильной зарплатой, а не за развитием или перспективами. Вывод очевиден: место для застоя, а не для роста.