Гуттенберг: отзывы сотрудников о работодателе Орел

Политика по возмещению расходов на высоком уровне: все затраты на командировки и обучение компенсируются без проблем. Стиль управления здесь демократичный, что позволяет высказывать идеи и внедрять их на практике. Однако некоторые решения остаются за боссами, мнения сотрудников иногда игнорируются. Компания помогает профессионально расти. Были предоставлены возможности для дополнительного образования, что позволило мне улучшить навыки. На рабочем месте двоякие чувства: висит мотивация, но и некоторая загруженность. Задачи иногда выглядят большими и непонятными из-за недостаточной координации. Тимбилдинги и корпоративные мероприятия устраиваются регулярно, что хорошо, но ожидания от них завышены. Приятно получать дополнительный опыт и компетенции, но хотелось бы больше четкости в целях и задачах. В общем, компания дает много, но и требует немало, что может утомлять.