Gward Красноярск

История сотрудника
Однако часто возникают проблемы с обратной связью. Руководство не всегда оперативно реагирует на запросы сотрудников, что иногда замедляет работу. Команда дружная и профессиональная, можно многому научиться у коллег. Тем не менее, часто приходится задерживаться допоздна из-за перегруженности проектами и жёстких дедлайнов. Зарплата на уровне среднего, особенно для такого объёма задач. Политика компании по продвижению сотрудников не совсем прозрачна, иногда кажется, что продвижение зависит не от заслуг, а от личных отношений. В общем, работать можно, но есть куда расти в плане организации процессов и коммуникации между подразделениями.