Регламенты тут были настолько детализированными, что на простейшую задачу уходило в три раза больше времени. В предыдущих местах работы процесс принятия решений был гибче и оперативнее, что позволяло быстрее адаптироваться к изменениям. Профессиональное развитие здесь тоже оставляло желать лучшего. Курсы проводились редко и в основном по инициативе сотрудника, а не как часть корпоративной программы. В моей предыдущей компании было иначе: регулярно организовывались тренинги, мастер-классы, в которых участие приветствовалось и даже поощрялось. Здесь же чувствовалась отчужденность руководства: советы давались формально, без интереса к моему карьерному росту. Коллеги общались друг с другом больше по необходимости, а не по собственному желанию. В других офисах, где работала ранее, атмосфера намного более дружелюбная и сплочённая, что, несомненно, сказывалось на настроении и мотивации.
