История сотрудника
Эффективность рабочих процессов здесь оставляет желать лучшего. Если на прошлой работе задачи распределялись грамотно и разумно, то здесь часто сталкивалась с хаотичным менеджментом. Ситуации, когда проект неожиданно менял направление, были обычным делом и это напрягало. В прошлом коллективе настроены были на командную работу и взаимопомощь, что помогало справиться с любыми трудностями. А в текущей компании сотрудники больше действуют в одиночку, что ощутимо замедляет общий прогресс. По сравнению с предыдущими местами работы, здесь задачи формулировались нечетко, часто приходилось тратить время на уточнения. Особенно удивляет отношение руководства. На предыдущих местах все было более прозрачно, здесь же часто складывалось ощущение, что важная информация скрывается. Это демотивировало и вызывало ощущение неполноценного участия в процессе. Из-за всего этого было принято решение уйти по собственному желанию.