Работа с большим количеством задач, иногда приходится задерживаться. Ошибки не скрывают, обсуждают открыто. Это помогает учиться на опыте других, не боишься пробовать новое. Большое внимание уделяется удержанию сотрудников, устраивают корпоративы, предлагают бонусы за лояльность. Компании важно, чтобы каждый чувствовал себя частью команды, и это заметно. Руководители стараются, чтобы никто не выгорал, следят за нагрузкой на каждого.