ХАГЕМАЕР ГРУПП Санкт-Петербург

История сотрудника
В нынешней компании корпоративная культура больше напоминает бюрократическую машину. Стиль управления здесь весьма авторитарный: личные инициативы практически не приветствуются, любые изменения проходят через многоступенчатое согласование, что ощутимо замедляет рабочий процесс. Условия труда не назовешь комфортными. В офисе нет элементарных удобств, отсутствуют удобные рабочие места и мало возможностей для персонального развития. В предыдущих местах работы работодатели всегда заботились о комфортных условиях, предоставилась техника последнего поколения и создавались атмосфера доверия и поддержки. Не хватает живого общения с коллегами – общение в основном происходит формально, нет командного духа. В прошлых компаниях коллективы были дружнее, часто проводились совместные мероприятия, что помогало лучше работать в команде. Здесь такое почти не встречается. Единственное, что радует – это понимание, что этот опыт временный и есть возможность двигаться дальше. Но, безусловно, он уступает моему предыдущему опыту работы.