Столкнулась с проблемой перегрузки задачами, особенно в пиковые периоды. Руководство часто требовало срочного выполнения большого объема работы, что приводило к стрессу. После нескольких разговоров удалось добиться более равномерного распределения заданий и включения в план резервных дней на форс-мажоры. Проблема коммуникации также оставляла желать лучшего. Обратная связь от руководства часто отсутствовала, и приходилось добиваться её настойчивыми запросами. В итоге ввели еженедельные встречи для обсуждения текущих задач и результатов. Это значительно улучшило ситуацию и привнесло больше ясности в рабочий процесс. К позитивным аспектам могу отнести неплохие бонусы: корректное оформление всех документов, своевременные выплаты и корпоративное медицинское страхование. Ежегодные премии за хорошую работу также радовали. Считаю, что компания хорошая, но нуждается в небольших улучшениях в плане управления и коммуникации.