Однако атмосфера оставляла желать лучшего. Руководство не предоставляло четкой обратной связи и часто меняло приоритеты. Это создавало путаницу и стресс среди сотрудников. Карьерный рост был затруднен из-за непрозрачных критериев оценки. Зарплата и бонусы были скорее средними по рынку, не мотивировали на достижение высоких результатов. Сам офис уютный, рабочие места удобные, но вот организация рабочего процесса подкачала. В итоге ушла из-за несовместимости ожиданий и реальной ситуации в компании.