ХарПер: отзывы сотрудников о работодателе Павловск (Ленинградская область)

Льготный отпуск добавить и возможность брать целый отпуск. Заработная плата должна быть повышена. Коммуникация между сотрудниками нуждается в улучшении. Необходимо проявить больше лояльности к сотрудникам.

Бонусы и премии для стимулирования эффективной работы. Свободный график работы, который позволяет эффективно управлять временем. Близкое расположение к месту проживания сокращает временные затраты на дорогу. Адекватная и конкурентоспособная заработная плата. Несложная и легкая в освоении работа.