С одной стороны, коллеги — настоящие профессионалы, что создает приятную атмосферу для развития. С другой — руководство принимает решения медленно и нередко не прислушивается к мнению сотрудников. Уровень оплаты, прямо скажем, средний. Кому-то может показаться, что зарплата соответствует усилиям, но на практике она не всегда покрывает все затраты времени и нервов. Часто приходится задерживаться сверхурочно, не получая дополнительных бонусов. Процесс коммуникации внутри отдела организован недостаточно эффективно. Информация передается с опозданием, что сказывается на качестве выполнения задач. Периодически возникает ощущение, что важные вопросы теряются в недрах бюрократии. Несмотря на все это, опыт работы здесь дал много полезных знаний и новых компетенций. Однако чувство разочарования перекрывает положительный эффект.
