#ХочуЧехол (ИП Лазариди Евгений Юрьевич): отзывы сотрудников о работодателе

Одним из ключевых достижений стало развитие профессиональных навыков и успешное выполнение сложных проектов. Коллеги всегда были готовы помочь и поделиться опытом, что способствовало улучшению качества работы. Однако не все было гладко. Поддержка развития оставляла желать лучшего. Часто отсутствовала ясность в ожиданиях и путях к достижению карьерных целей. Несмотря на это, проекты, требовавшие командной работы, раскрывали потенциал сотрудничества и позволяли достичь хороших результатов. Махинации с рабочим временем и недостаточное признание заслуг иногда подтачивали мотивацию. Стратегия компании по развитию сотрудников не всегда исходила из реальных потребностей команды. В итоге удалось добиться многого, но накопилось чувство неудовлетворенности от недостатка стратегического видения и поддержки со стороны руководства.