Холод Строй Сервис Липецк

История сотрудника
Первое, что бросилось в глаза, это недостаток информационной поддержки при ознакомлении с внутренними процессами. Было бы полезно, если бы у новых сотрудников был наставник. С этим можно было бы справиться, но основная проблема - больничные. Оформление больничных документов занимает слишком много времени, и это сильно усложняет процесс восстановления. Поддержка развития персонала есть, но кажется недостаточной. Курсы и тренинги предлагаются редко и не всегда соответствуют текущим профессиональным требованиям. Офис оснащён неплохо, но некоторые технические вопросы решаются слишком долго. Были трудности с доступом к необходимым ресурсам, на это ушло несколько дней. Вывод: компания нуждается в пересмотре нескольких своих аспектов, особенно в плане адаптации новых сотрудников и процедур медицинского обслуживания. Надеюсь, в будущем удастся увидеть положительные изменения.