Holz: отзывы сотрудников о работодателе

Задачи порой даются хаотично и могут меняться в течение одного дня. Особенно трудно работать без четко определенных приоритетов, так как становится сложно понять, на чем сосредоточить внимание. При этом, руководство постоянно включает в новые проекты, что создает ощущение, что ты постоянно учишься чему-то новому. Корпоративные мероприятия проходят регулярно, и это, пожалуй, самый яркий момент в работе. Один из таких мероприятий был квест в лесу, который сплотил команду и дал возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Тем не менее, иногда создается впечатление, что часть сотрудников участвует в этих активностях по необходимости, а не по собственному желанию. Возвращаясь к рабочим будням, нужно отметить достаточно непредсказуемый график. Сложно планировать личное время, так как о переработках часто предупреждают в последний момент. В общем, несмотря на интересный набор обязанностей и проекты, хотелось бы больше прозрачности в организации рабочего времени и процессов.