Понравилась доброжелательность коллег и наличие удобной системы онбординга для новичков. Однако руководство оставляет желать лучшего: не всегда получает обратную связь от сотрудников, а решения часто принимаются без учета мнений команды. Рабочие процессы организованы относительно неплохо, хотя иногда не хватает четкой структуры и планирования, что влияет на сроки выполнения задач. Переработки случаются, и, к сожалению, их не всегда компенсируют. В то же время, компания предоставляет хорошие возможности для профессионального роста, проводит регулярные тренинги и курсы. Со временем стало ясно, что система управления слишком авторитарная, и это мешает полной раскрытости потенциала сотрудников. В итоге, решив сменить обстановку, осознала, что баланс положительных и отрицательных моментов примерно равен. Заключение: если стерпеть некоторые организационные недостатки, работа может принести много полезного опыта.
