Открытость декларируется, но на практике поддерживается не всегда. Проблемы часто замалчиваются, особенно если затрагивают руководство. Не раз сталкивался с ситуациями, когда инициативы блокируются без объяснения причин. Коллеги, в большинстве своём, отзывчивые, но их энтузиазм потихоньку угасает из-за постоянных изменений в приоритетах. На ежемесячных собраниях обсуждается масса проектов, которые так и остаются на бумаге. Задания перераспределяются почти ежедневно, что мешает доводить дела до конца. Ошибки не прощаются, хотя о них редко предупреждают заранее. Положительные моменты тоже имеются: зарплаты выплачиваются вовремя, офис выручает расположением в центре. Однако рутинные задачи по-прежнему затягивают, мешая полной реализации потенциала сотрудников.
