История сотрудника
Коллектив приветливо встретил, а начальство демонстрировало готовность к диалогу и критике. Однако, со временем первоначальный энтузиазм сменился глубоким разочарованием. Навязанные корпоративные мероприятия, вместо того чтобы сплотить команду, вызывали усталость и раздражение. Представленный как дружелюбный и открытый, менеджмент неожиданно проявлял жесткость при малейших инициативах. Вместо конструктивного диалога каждое предложение встречалось искусственной вежливостью и откладывалось в долгий ящик. Показательно закрытые двери кабинетов стали символом недоступности выше стоящих. Особенно запомнился случай, когда предложенное мной улучшение процесса работы обсуждалось на корпоративе, но спустя неделю оказалось забытым. Атмосфера, поначалу обещавшая профессиональный рост, превратилась в рутину без перспектив. Решение уйти было непростым, но необходимым шагом к личной гармонии.