Христинина Надежда Сергеевна Саранск

История сотрудника
В отделе постоянные проблемы с коммуникацией — задачи теряются, ответственности размазываются. Руководство будто не замечает этого хаоса и продолжает нагружать всех сверху. Очень напрягает необходимость делать ненужные задачи, которые отнимают уйму времени, когда могли бы сосредоточиться на действительно важных вещах. Ещё одна боль — отсутствие нормальной обратной связи. Замечания тонут в общей массе, никто не может подойти и просто объяснить, что нужно поменять. В итоге работаешь вслепую, тратя силы на то, что может и не пригодиться. Отдельная тема — техника. Компьютеры буквально древние, постоянные сбои выбешивают. В такой обстановке сложно сохранить мотивацию и желание сделать что-то на совесть. Да, бывают и нормальные дни, когда всё более-менее складывается, но это скорее исключение. Поддержка коллег — единственное, что помогает не выгореть окончательно. Уходить пока не собираюсь, но оптимизма поубавилось.