Хуа Синь Лайнс Владивосток

История сотрудника
На совещаниях идеи приветствуются, но реализация новых предложений постоянно откладывается. Несколько раз предлагала изменить процессы, чтобы ускорить работу, но до сих пор ничего не изменилось. Компенсации вроде бы неплохие, но иногда кажется, что они не соотносятся с объемом работы и затратами времени. В коллективе царит странная атмосфера: нет открытых конфликтов, но и особого командного духа не ощущается. Некоторые проекты тянутся бесконечно, из-за постоянного пересмотра задач. В целом, компания стремится к прогрессу, но выводится на это слишком малый ресурс.