Открытое руководство, всегда можно предложить идеи и обсудить их. Компетентны и знают свое дело, это внушает доверие. Система поощрений за реальные достижения, мотивирует человека стараться больше. Учет рабочего времени чёткий, не теряем лишнего времени на бюрократию.